Er mentoring og facilitering ikke det samme?

Nej, selvom de også læner sig meget op af hinanden. Forskellen ligger i at mentoring fra sidelinjen assisterer med de personlige processer med formålet at fremme deltagernes kompetencer og ressourcer. Facilitering er derimod en ledelsesfunktion, der assisterer med  styringen af fremgangsmåden for at fremme projektets resultater.

I kombination assisteres i forhold til helheden, hvor alle facetter inddrages. Denne model kan dog kun anbefales såfremt du enten er projektlederen eller bliver hyret ind til opgaven og altså ikke, hvis du er selve lederen af virksomheden med din egen agenda.